12月2日，在國際殘疾人日到來之際，海灣安全技術(shù)有限公司2020年123俱樂部專題活動(dòng)在秦皇島工廠舉行，海灣秦皇島工廠總經(jīng)理倪宣琪及運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)成員與20多名殘疾員工一同參加了活動(dòng)，當(dāng)?shù)靥厥饨逃龑W(xué)校的教師現(xiàn)場(chǎng)提供了手語翻譯支持。

123俱樂部名稱取自于12月3日國際殘疾人日，俱樂部成員為來自公司各個(gè)崗位上的殘疾員工，俱樂部宗旨在于為殘疾員工創(chuàng)建更好的溝通平臺(tái)，發(fā)展殘疾員工的職業(yè)及工作相關(guān)技能，確保殘疾員工受到公平公正的對(duì)待。目前俱樂部成員共有20余人，他們?cè)谛匠甏龇矫娴玫搅藷o差別的對(duì)待，在實(shí)現(xiàn)自食其力的同時(shí)，也為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

工廠總經(jīng)理倪宣琪在活動(dòng)致辭中對(duì)123俱樂部成員在不同崗位上的辛勤付出表示了感謝，同時(shí)表達(dá)了公司關(guān)注和關(guān)愛殘疾員工、尊重殘疾員工每一份付出的一貫承諾。隨后，俱樂部成員先后說出自己的心里話，他們既有在海灣公司近20年的老員工，也有剛剛加入海灣大家庭的新成員，紛紛表達(dá)了對(duì)于目前工作的珍視與感激，“對(duì)于我們，能夠在海灣工作是幸運(yùn)的，這份工作不僅僅是一種謀生的手段，也讓我們承擔(dān)起了家庭的責(zé)任，更是一種尊重，讓我們更有尊嚴(yán)。我們會(huì)在工作中用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司和同事們的關(guān)愛”，一名俱樂部成員代表用手語說出了大家的心聲。隨后，運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)了解了大家的工作生活情況，對(duì)殘疾員工工作安排、停車、用餐等方面給予了特別關(guān)注，公司HR團(tuán)隊(duì)還介紹了日常事務(wù)辦理及意見建議反饋等方面的相關(guān)流程，解答了大家日常工作中遇到的問題。最后，俱樂部活動(dòng)在有趣的互動(dòng)游戲中圓滿結(jié)束。

踐行社會(huì)責(zé)任是海灣在發(fā)展之余回報(bào)社會(huì)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾绞?，努力營造多樣化和包容性的工作環(huán)境一直是公司矢志不移的目標(biāo)，自1993年成立以來，海灣已累計(jì)安置殘疾員工就業(yè)30余名，多次榮獲省、市級(jí)殘疾員工就業(yè)安置先進(jìn)單位稱號(hào)，成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中的典范。接下來，公司將依托123俱樂部的平臺(tái)，繼續(xù)開展更多的活動(dòng)與項(xiàng)目，對(duì)殘疾員工給予更多的關(guān)注和支持，使他們?cè)诎荨捤傻沫h(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，在海灣，每一名員工絕不會(huì)因年齡、性別、種族、健康狀況等背景的不同而受到差異化對(duì)待甚至歧視；我們努力營造民主、公平的環(huán)境，尊重個(gè)體差異，營造團(tuán)隊(duì)氛圍，在多樣化和包容性的環(huán)境中，為員工的成長(zhǎng)及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

海灣運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)與123俱樂部成員合影留念